La Generalitat impulsa l'acreditació massiva de competències professionals per a empreses i entitats comercials

La Direcció General de Comerç y el Consorci de Comerç, Artesania i Moda de Catalunya (CCAM), en colaboración con la Agencia Pública de Formación y Cualificaciones Profesionales (FPCAT), han presentado a una treintena de entidades comerciales el nuevo servicio de acreditación masiva de competencias profesionales. Con esta iniciativa, el Gobierno reafirma su compromiso con la formación y la cualificación profesional de los trabajadores en el ámbito del comercio.

El procedimiento de acreditación masiva de competencias profesionales está dirigido exclusivamente a empresas, gremios, asociaciones empresariales y agentes sociales. Este servicio facilita la acreditación de las competencias profesionales adquiridas por los trabajadores a través de la experiencia laboral y/o la formación no formal.

Con este sistema, las empresas y entidades adquieren un papel activo en el proceso de acreditación mediante la incorporación de sus profesionales como colaboradores del servicio en tareas de asesoramiento y evaluación. Además, el proceso se puede desarrollar en los espacios de la organización, favoreciendo así la flexibilidad y adaptación a las necesidades específicas de cada sector.

El nuevo modelo de acreditación ofrece ventajas tanto para las empresas y entidades como para las personas que trabajan en ellas:

1. Mejora de la cualificación de los trabajadores. Actualiza y reconoce oficialmente las competencias de los equipos de trabajo, garantizando profesionales más cualificados y asegurando el cumplimiento de las normativas del sector.
2. Incremento de la productividad, la competitividad y la reputación corporativa. Las organizaciones que apuestan por la acreditación masiva se posicionan como referentes en su ámbito, reforzando su compromiso con la formación, el desarrollo del talento y la responsabilidad social corporativa.
3. Modelo flexible y adaptado a las necesidades de cada empresa o entidad. Cada organización puede personalizar el proceso de acreditación para ajustarlo a sus objetivos estratégicos.
4. Possibilidad de obtener un certificado profesional. Los trabajadores que acrediten todas las unidades de competencia de un certificado profesional podrán solicitar su expedición al Servei Públic d'Ocupació de Catalunya (SOC), mejorando así su reconocimiento profesional y sus oportunidades laborales.
5. Adaptación del plan de formación de la empresa o entidad. Permite definir y ajustar el plan de formación según las necesidades específicas de cada trabajador, asegurando su evolución y crecimiento profesional.
6. Facilitación de la implantación de modelos de gestión de competencias. Este sistema promueve una mejor comprensión de las responsabilidades y los objetivos dentro de la organización, fomentando el compromiso, la satisfacción laboral y el logro de objetivos estratégicos.

Las empresas y entidades interesadas pueden obtener más información e iniciar el proceso a través del sitio web de la Agencia Pública de Formación y Cualificación Profesionales de Catalunya (FPCAT): fp.gencat.cat.